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IT-LEITER

(all genders)

Unser Kunde ist eine mittelständische Unternehmensgruppe der Recycling- und Entsorgungsbranche mit zahlreichen Standorten im Rhein-Main-Gebiet. Das 300 Mitarbeiter starke Unternehmen ist auf Expansionskurs und sucht im Rahmen einer neu geschaffenen Position einen IT-Leiter (m/w/d).

IHRE AUFGABE


  • Sie verantworten den Betrieb sowie die strategische Planung der IT-Infrastruktur: Dies umfasst die Bereiche Server & Storage, Netzwerk & Backup, Cloud Transformation bzw. O365 

  • Sie übernehmen die Führung der externen IT-Mitarbeiter und  bauen systematisch eine eigene, unternehmensinterne IT-Abteilung auf

  • Sie stellen den zuverlässigen Betrieb der Server-, Speicher-, Backup- und Netzwerksysteme sicher

  • Sie übernehmen die Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten zur Harmonisierung & Konsolidierung der IT-Infrastruktur

  • Sie setzen kontinuierlich Maßnahmen um zur Verbesserung der Informationssicherheit

  • Sie verantworten die Budgetplanung für die IT-Infrastruktur

  • Sie koordinieren externe Dienstleister und übernehmen das Vertragsmanagement

  • Sie unterstützen die Geschäftsbereiche bei Digitalisierungsprojekten


IHR PROFIL


  • Sie sind eine empathische Führungspersönlichkeit mit analytisch-strategischer Denkweise sowie Hands-on Mentalität

  • Sie haben Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie mit der digitalen Transformation eines mittelständischen Unternehmens

  • Erfahrungen mit der Implementierung eines ERP-Systems sind ein zusätzliches Plus

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare  Qualifikation runden Ihr Profil ab


IHR VORTEIL


  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum

  • Die Möglichkeit eine IT-Abteilung und -Infrastruktur nach Ihren Vorstellungen aktiv zu gestalten

  • Ein empathisches und motiviertes  Team, das sich auf Sie freut

  • Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche

  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Partielles Homeoffice und 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich

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