IHRE AUFGABE

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter unter Berücksichtigung der relevanten tariflichen und gesetzlichen Vorschriften

• Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und anderen personalrelevanten Themen

• Verwaltung der Zeit- und Urlaubskonten sowie Überwachung der Überstundenregelung

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten

• Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien

• Begleitung des Recruiting-Prozesses, einschließlich Bewerbermanagement und Onboarding neuer Mitarbeiter

• Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten im HR-System

• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere der Buchhaltung 

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit tariflichen Regelungen

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS Office-Anwendungen

• Verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit

• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten

IHR VORTEIL

• Die Chance sich Weiterzuentwickeln, aktiv mitzugestalten und neue Tätigkeitsfelder kennenzulernen

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Industrieunternehmen

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten HR-Team

• Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Sie möchten Teil dieses engagierten Teams werden und aktiv zum Erfolg der Unternehmensgruppe beitragen? 

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!