IHRE AUFGABE

• Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen (Bewerbermanagement, Arbeitsverträge, Zeiterfassungsmanagement, etc.)

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen rund um das Thema Personal 

• Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden

• Umsetzung von strategischen HR-Projekten und die kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen

• Erstellung Statistiken zur Unterstützung des Managements

IHR PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position

• Gute Anwenderkenntnisse in gängigen HR-Software-Systemen

• Eine empathische Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten rundet Ihr Profil ab

IHR VORTEIL

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem Krisengewinner

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen 

• Ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Gesprächskultur

• Flache Hierachien, schnelle Entscheidungswege und ein Team, das sich auf Sie freut

• Zahlreiche, individuelle Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung